管委会招聘人员通常遵循以下步骤：

发布招聘公告

在管委会官方网站、相关人才招聘网站或通过微信公众号等渠道发布招聘公告。

报名

报名通常通过网上报名的方式进行，应聘者需要登录指定的线上报名系统或人才招聘网站进行报名。

报名者需提供必要的个人信息和相关证明材料，如身份证、学历和学位证书、专业技术资格证书等。

资格初审

管委会对报名者提交的材料进行审查，确定参加笔试或面试的名单。

考试

考试通常包括笔试和面试两部分。

笔试可能包含行政能力测试、申论等综合试卷。

面试则测试应聘者的语言表达、综合分析能力、应变能力、组织协调能力等。

资格复审

对于通过笔试和面试的应聘者，进行资格复审，确认其资格。

体检和政审

通过资格复审的应聘者需进行体检和政审，以确保其身体状况和政治背景符合岗位要求。

公示和聘用

将拟录用人员名单进行公示，接受社会监督。

公示无异议后，办理聘用手续。

请注意，具体的招聘流程和条件可能因地区和管委会而异，请参照相关招聘公告或直接咨询管委会获取最新信息