基层管理是指在组织中，基层管理者按照中层管理制定的计划，具体组织人力去完成这些计划。基层管理是相对于中层管理和高层管理而言，其核心在于执行。基层管理者扮演着承上启下的角色，既要有效地辅佐上司，又要关心和指导下属。

基层管理者的主要职责包括：

执行计划：

将中层管理的计划转化为具体的行动计划，并负责执行。

沟通协调：

与下属保持沟通，了解他们的需求和问题，并提供必要的支持。

监督指导：

直接监督现场作业，确保任务按时完成，并指导下属达成目标。

激励培训：

通过正负激励、物质和精神激励等手段，提高团队的工作动力和技能水平。

基层管理者在组织中至关重要，因为他们直接影响到组织计划的落实和目标的实现。