百威英博的红星项目是一个针对销售管理岗位的招聘计划，旨在培养销售人才。以下是关于红星项目的几个要点：

进入条件

红星项目对申请者有一定的学历和背景要求，通常要求本科学历。

进入条件相对较高，不是所有申请者都能轻易进入。

工资待遇

一旦进入，工资待遇通常不会差，并且有较好的发展机会。

升职空间较大，有潜力成为销售经理甚至更高级别的职位。

培训和发展

新员工通常需要从基层做起，跟随经验丰富的销售主任（M2）学习。

表现良好的员工晋升较快，但也有人可能长期停留在基层岗位。

行业前景

啤酒行业目前处于相对平稳的状态，不会有大的发展。

对于寻求快速致富或阶层跃升的人来说，这个行业可能不是最佳选择。

离职率

红星项目的离职率相对较高，不是每个人都能坚持下来。

其他考虑

快消行业可能不被所有人视为高大上的行业，需要考虑个人对行业文化的接受度。

跳槽难易程度取决于个人能力和行业需求，但一般来说，有在行业内晋升的经验可能有助于跨行业跳槽。

公司文化

一些员工对百威英博的整体评价是积极的，提到正式员工待遇好，有五险一金，工作环境和福利较为优越。

对比其他公司

与其他公司相比，如橙家，有应聘者反映其管理混乱、诚信问题，而百威英博则获得了相对正面的评价。

综上所述，百威英博的红星项目提供了良好的职业发展和工资待遇，但同时也存在一定的竞争压力和离职风险。是否选择加入，需要根据个人的职业规划和对行业的理解来做出决策。