劳工部通常是指负责劳工事务的政府部门，其核心职责可能包括：

就业服务：

提供就业信息、职业指导、就业培训等服务。

工资和福利：

设定和执行最低工资标准，管理员工福利计划。

劳动条件：

确保工作环境的健康与安全，防止剥削和不公平待遇。

劳资关系：

调解劳动者和雇主之间的冲突，维护双方权益。

职业安全与健康：

监管工作场所的安全标准，预防职业伤害。

移民政策：

在某些情况下，劳工部可能与移民政策相关，管理外籍劳动力的引进和就业。

不同国家的劳工部可能有不同的名称和职责范围，例如：

新加坡人力部（劳工部）：负责外籍劳动力管理，下设劳工关系、劳工福利等部门。

美国劳工部：主管全国劳工事务，包括就业、工资、福利、劳工条件和就业培训等。

香港特别行政区劳工处：负责中国香港整体人力资源政策制定、就业服务等。

劳工部在维护劳动者权益、促进就业以及保障社会福利方面发挥着重要作用