进入国企通常有以下几个途径：

校园招聘

针对应届毕业生，国企会在高校举办招聘会，你可以通过这些活动了解招聘信息，投递简历并参加面试。

社会招聘

对于有一定工作经验的求职者，可以关注国企官网或招聘网站，了解招聘信息并投递简历。

社会招聘流程通常比校园招聘更严格，可能需要通过多轮面试和考核。

部队转业

退役军人也有机会通过国企的转业政策进入国企工作。

劳务派遣

通过劳务派遣公司进入国企工作，与国企无直接雇佣关系，工资、福利等由劳务派遣公司负责。

关系户

通过内部关系进入国企也是一种途径，但这通常不是主流方式，且需要具备一定的关系和背景。

考取资格证书

考取国企招聘所需的各类资格证书，如会计、工程师等，以增加就业竞争力。

实习或兼职

通过实习或兼职的方式在国企积累经验和人脉，提升自己的竞争力。

关注官方渠道

关注国企官方网站或官方公众号，及时获取招聘信息。

学历要求

一般来说，专科生年龄不超过23周岁，本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过33周岁。

专业对口

根据国企的行业特点，专业需要对口，例如制造业对工科生需求量大，有些单位对专业要求精确。

语言能力

部分国企可能要求本科及以上学历者英语过四级，研究生英语过六级。

在准备进入国企的过程中，请确保你具备相关的专业技能和知识背景，了解国企的招聘政策和流程，并注重个人综合素质的培养，如沟通、团队协作等。