尚德机构作为一家提供第三方成人教育的公司，其工作环境、待遇和员工感受可能因部门、职位和个人经历而有所不同。以下是一些员工对尚德机构的反馈汇总：

正面反馈：

工作氛围

一些员工提到尚德机构的工作氛围活跃，同事关系良好，可以学习到销售技巧。

公司福利相对完善，包括六险一金和节假日福利。

与主管和经理之间的沟通较为平等，没有明显的上下级界限。

工作自由度

工作时间较为自由，员工可以灵活安排工作与休息。

加班情况可能因部门和项目而异，有些部门加班可能较少。

业绩与收入

销售业绩好的员工有机会获得较高的收入，有的新人一个月能拿到7000元左右。

提成制度可能根据业绩有所不同，业绩好的员工提成更高。

负面反馈：

加班文化

加班是尚德机构的一个特点，有些员工表示加班文化严重，影响个人生活。

存在强制性加班的情况，且加班时间可能较长。

人事关系

人际关系可能较为复杂，有员工反映存在双重标准和针对性较强的行为。

某些员工提到，公司内部可能存在一定的人事斗争。

底薪与待遇

底薪相对较低，有些岗位底薪只有3500元左右。

提成和奖金制度可能因业绩波动较大，对收入影响明显。

工作环境

办公环境可能较为嘈杂，人员流动性大。

一些员工表示，实际工作与HR在面试时描述的情况有较大出入。

综合建议：

在考虑加入尚德机构之前，建议深入了解具体岗位的工作内容和要求。

仔细考虑加班文化和人事关系可能带来的影响。

评估自己的职业规划与尚德机构提供的岗位是否匹配。

如果可能，亲自体验一下工作环境，与在职员工交流，获取更全面的信息。

以上信息综合了不同时间点的员工反馈，具体情况可能随时间而变化。希望这些信息对您了解尚德机构有所帮助