教师资格面试的评分通常遵循以下标准：

职业认知：

5分

热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向。

具备从事教师职业应有的责任心和爱心。

心理素质：

5分

积极上进，有自信心。

具有一定的情绪调控能力。

具有较强的应变能力。

仪表仪态：

5分

行为举止自然大方，有亲和力。

衣饰得体，符合教师的职业特点。

言语表达：

15分

教学语音规范，口齿清楚，语速适宜。

思维品质：

15分

逻辑清晰，能够有条理地思考和表达。

教学设计：

10分

教学设计合理，符合教学目标和要求。

教学实施：

35分

教学过程流畅，能够有效达成教学目标。

教学评价：

10分

能够对学生的学习进行合理的评价和指导。

面试总分为100分，考生面试成绩达到60分即为合格。考官会根据考生的综合表现，结合新教师基本素养、职业发展潜质、教育教学实践能力等方面进行打分。每位考生会有四份纸质面试评分表，由三位考官独立评分后求平均值，并四舍五入处理。