山木培训作为教育机构，其岗位情况因地区、分校及个人能力等因素而异。以下是一些关于山木培训岗位的信息：

工作性质

山木培训的工作以销售为主，教学为辅。

除了教学，员工可能还需要负责前台接待、电话宣传、网上发帖、课后辅导等。

工作时间

工作时间通常较长，可能包括晚上加班，有时甚至工作到晚上九点或十点。

有的岗位可能实行单休，有的则可能改为双休。

工资待遇

工资结构通常包括基本工资和提成，基本工资因地区不同而有所差异。

提成是工资的重要组成部分，与个人销售业绩紧密相关。

福利与培训

入职后会有培训期，通常没有工资，但会提供一些补助。

正式员工的基本工资不会很高，但通过努力可以获得更高的收入。

工作环境

某些岗位可能需要在户外发传单，进行宣传。

办公环境可能因分校而异，有的地方可能条件较为艰苦。

公司文化

山木培训注重企业文化，如“孝善怜”文化，并鼓励员工向家长寄工资。

公司可能定期举行例会，激励员工。

员工反馈

一些员工认为山木培训适合刚毕业的大学生，可以锻炼能力。

也有员工反映工作压力大，待遇不公，且存在罚款制度。

发展前景

对于有意向在教育行业发展的人来说，山木培训可能提供一个起点。

然而，由于公司声誉和教学质量问题，一些人可能不建议选择山木培训作为职业发展平台。

综上所述，山木培训提供的岗位有其独特的优势和挑战。如果你考虑加入山木培训，建议仔细考虑自己的职业目标、工作能力和对工作环境及文化的适应性。同时，也可以考虑其他教育培训机构的岗位，以找到更适合自己的工作机会