人事调整通知通常包含以下几个要素：

标题：

明确标明文档性质，如“人事调整通知”。

正文开头：

称呼接收通知的部门或个人。

调整原因：

简述进行人事调整的原因，如公司发展需要、主管人员离职等。

调整内容：

详细列出人事调整的具体内容，包括任命新职位、免去原职务等信息。

生效日期：

明确指出人事调整决定的生效时间。

结尾：

表达对各部门及员工的支持配合的期望，并可能包括感谢语。

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人事调整通知

尊敬的各部门：

因公司战略发展需要，经公司管理层研究，现对以下人员工作岗位进行调整：

1. 原XXXX部XX任命为XXXXXXX；

2. 原XXXX部XX任命为XXXXXXX；

3. XXXX部XX任命为XXXXXXX；

4. XXXX部XX任命为XXXXXXX。

同时免去以上四位人员原有部门职务。

以上调整自即日起生效，请相关人员于规定日期前完成工作交接并到新岗位报到。我们对由此带来的不便表示歉意，并感谢各位的配合与支持。

如有疑问，请随时与人力资源部联系。

敬请遵守。

人力资源部

[发布日期]

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请根据实际情况调整上述模板中的内容，以确保通知的准确性和适用性