员工培训费用通常记入以下科目：

职工教育经费：

这是最常见的科目，用于记录企业为提升员工职业技能和知识水平而发生的各项支出，如培训材料费、培训场地费、讲师费等。

培训费：

这个科目直接反映了企业在员工培训方面的投入，适用于企业内部发生的各类培训。

管理费用：

员工培训作为公司管理活动的一部分，其支出可以按照权责发生制原则归入当期的管理费用。

应付职工薪酬——职工教育经费：

在计提员工培训费时，这部分费用会计入此科目，并在发放时相应减少。

营业成本：

如果培训费用与公司的营业活动直接相关，则可以计入营业成本。

研发费用：

如果培训旨在提高员工的研发技能，可以计入研发费用。

投资费用：

如果培训是为了提高员工的投资技能，可以计入投资费用。

具体的会计分录如下：

计提员工培训费时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

发放员工培训费时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

请根据培训的具体内容和目的选择合适的会计科目进行记录