选择教师岗位时，你可以参考以下步骤和建议：

了解自身条件

年龄：通常要求35岁以下，某些地区可能放宽至40岁。

学历：幼儿教师至少中专学历，小学和初中至少大专，高中至少本科，研究生有优先权。

专业：根据报考岗位的要求选择相应或相近的专业。

资格证：持有相应专业和等级的教师资格证书，普通话证书二级乙等及以上，语文和幼教老师需二级甲等以上。

分析岗位信息

招考人数：选择招考人数多的岗位，增加进入面试的机会。

限制条件：选择限制条件多的岗位，如应届毕业生、专业限制等，减少竞争。

岗位性质：考虑工作环境、地理位置、学校类型（市区、城镇、乡村）等因素。

考虑未来发展

选择与自己职业规划相符的地区和学校，避免仅为了上岸而选择不喜欢的地区。

考虑学校区域和学段选择，如小学竞争压力大于初中，初中大于高中。

关注薪资待遇和职业发展，选择有编制的岗位通常待遇更优。

选岗流程

签到环节：在规定的时间内从本学科岗位组中选择一个岗位。

成绩排名：如果总成绩相同，则考虑面试成绩、技能加试成绩，或通过抽签决定选岗顺序。

注意事项

仔细阅读招聘公告，了解岗位的具体要求和备注信息。

考虑“志愿性原则”和“稀缺性原则”，选择自己感兴趣且竞争相对较小的岗位。

对于已经明确方向的考生，建议尽快行动，把握机会。

以上步骤和建议可以帮助你更好地进行教师岗位的选报。