工作经验时间的计算通常遵循以下规则：

按周年计算：

工作人员的工作年限通常按周年计算，即从参加工作之日起至当前日期。

试用期时间：

在试用期间的工作时间可以计算为工作年限。

开除或刑事处分：

工作人员如果受过开除处分或刑事处分，应从重新参加工作之日起计算工作年限。

基层工作经验：

基层工作经验通常指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

学历类型影响：

不同学历类型（全日制与非全日制）的工作经验计算起始时间不同。全日制学历通常从毕业后开始计算，非全日制学历则从取得学历证书的日期开始计算。

工作经验的截止日期：

工作经验的计算截止日期通常为报考当年的12月31日。

社保时间与劳动合同：

社保时间和劳动合同均可作为工作经验时间的证明。

工作经验的累加：

多段相关专业工作经历的时间可以累加计算。

特定职位要求：

某些职位或考试（如中级经济师、中级会计考试、二级建造师考试）对工作经验有特定的要求，考生需根据具体要求进行计算。

请根据您的具体情况，对照以上规则进行计算。