护理合作性问题主要涉及护士与其他医疗专业人员（如医生、药师、检验师等）在工作中的配合与协作。这些问题可能会导致护理质量下降、医疗资源浪费、患者安全风险增加等不良后果。以下是一些常见的护理合作性问题：

沟通障碍：

不同专业背景的人员之间可能存在语言、文化或理解上的障碍，导致信息传递不准确或误解。

利益冲突：

不同学科或部门的利益诉求可能不同，在合作过程中可能会出现矛盾和冲突。

责任分配不清：

在多学科团队中，如果责任分配不明确，可能导致工作重复或遗漏。

资源分配不均：

不同学科或部门对资源的需求可能不同，资源分配不均会影响合作的公平性和效率。

文化和价值观差异：

团队成员可能有不同的文化和价值观，这可能影响团队合作氛围。

患者安全问题：

包括患者跌倒、压疮、误吸、院内感染等风险的预防和处理。

药物不良反应监测：

密切观察患者用药后的反应，及时发现并处理药物不良反应。

心理护理：

关注患者的心理需求，提供心理支持和辅导，帮助患者缓解焦虑、抑郁等情绪。

健康宣教：

向患者和家属宣传合理用药知识，提高他们对药物治疗的认知和配合度。

多学科合作协调：

确保多学科团队中信息的及时交流和共享，设定共同的研究目标，并确保所有成员朝着同一个方向努力。

解决这些合作性问题通常需要建立有效的沟通机制、明确各方责任和利益、公平分配资源、尊重文化和价值观差异，以及组织相关的培训和文化敏感性培训。