教师招聘考试的总成绩通常是根据笔试成绩和面试成绩综合计算得出的。具体的计算方式可能因地区或具体招聘公告而有所不同，但以下是一些常见的计算方式：

总成绩计算公式

总成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%

或者

总成绩 = （笔试成绩×40%） + （面试成绩×60%）

或者

总成绩 = 笔试成绩×百分比 + 面试成绩×百分比

笔试和面试分数构成

笔试成绩通常包括公共基础知识和教育基础知识两部分，满分100分。

面试成绩可能包括试讲、说课等环节，由考官根据考生的综合表现打分。

成绩计算细节

笔试成绩和面试成绩通常都会计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩可能会在去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。

笔试和面试的合格分数线可能不同，例如有的地方笔试合格分数线为60分，面试合格分数线为70分。

其他注意事项

面试未达合格分数线的，一般不计算总成绩。

总成绩达到一定分数（如60分）才被视为合格，方可进入下一环节，如资格复审、体检、聘用等。

请根据您所在地区或具体招聘公告中的详细说明进行计算，因为不同的地区可能有细微差别。如果您需要更具体的帮助，请提供您所在地区的具体招聘公告信息