员工培训费的会计处理遵循以下步骤：

计提培训费

当企业决定进行员工培训并预计将要发生费用时，应根据培训费用的性质，将其计入“管理费用”科目。

同时，在负债方面，应增加“应付职工薪酬——职工教育经费”科目。

发放培训费

实际发放培训费用时，应根据实际支付的现金或银行存款等，减少“应付职工薪酬——职工教育经费”科目。

同时，根据实际情况，可能涉及减少“库存现金”、“银行存款”等资产类科目。

相关税务处理

根据税务机关的规定，不超过工资薪金总额8%的培训费用支出，是允许在计算企业所得税时税前扣除的。

超出部分可以在以后的纳税年度结转扣除。

会计分录示例：

计提职工培训费：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

发放职工培训费：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

请根据企业的实际情况和当地税务部门的具体规定进行会计处理。