工基金通常指的是用于支付员工工资的基金，其核心作用是确保员工能够按时获得约定的薪酬，同时减少外部市场波动对雇主支付能力的影响。工资基金的设立有助于企业实施其薪酬体系，并保障员工的经济利益。

来源：

工资基金的来源可能包括核定的工资总额基数、新增效益工资、技术转让利润、基建项目投资结余、出口收汇奖励金等。

目的：

工资基金旨在保障员工工资的支付，特别是在经济效益与工资总额挂钩浮动的企业中。

管理：

工资基金由雇主创建，并按规定提取和使用，确保有足够的资金用于支付员工薪水。

作用：

工资基金是职工个人消费基金的重要组成部分，关系到职工的生活水平和经济安全。

需要注意的是，工基金与住房公积金（工基金在您提供的参考信息中可能指住房公积金）是不同的概念。住房公积金是职工为住房消费而设立的长期储蓄，主要用于购房、建房或支付房租等。