机关单位发放工资的账务处理通常遵循以下步骤：

计提工资

在预算会计中，可能不立即体现，但在财务会计中，根据工资表计算每位员工的应发工资，并计入“应付职工薪酬”科目。

计提时，会计分录为：借：管理费用/销售费用等，贷：应付职工薪酬——工资。

支付工资

根据银行代发工资情况，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”。

若有现金发放工资，则借记“库存现金”，贷记“应付职工薪酬”。

代扣代缴款项

从应付职工薪酬中代扣个税、社会保险费和住房公积金等，会计分录为：

借：工资，贷：应缴税费（个税）。

借：应付职工薪酬——社会保险/住房公积金，贷：其他应收款。

实际缴纳社会保险费和住房公积金时，会计分录为：

借：社会保险费/住房公积金，贷：财政拨款收入/银行存款。

其他相关账务

如果存在为职工垫付的费用，如水电费、房租等，则借记“工资”，贷记“其他应收款”。

年终时，根据本年度实际支出数与预算指标数的差额，进行预算会计和财务会计的相关调整。

确保所有账务处理遵循最新的会计准则和相关法规，以保证财务报表的准确性和合规性。