大庆市教师招聘的岗位分配通常遵循以下原则：

综合成绩：

考生的最终分配结果一般基于笔试和面试的综合成绩，成绩越高，可能分配到的学校越好。

缺编情况：

分配时还会考虑各学校向教育局和人事局报告的缺编人员情况，以确保招聘的教师能够满足学校的实际需求。

就近原则：

有时候分配会考虑考生的居住地，以便于教师能够就近上班。

学校需求：

分配时也会根据学校的实际需求来决定，可能会优先考虑那些急需教师的学校。

官方分配：

在一些地区，教师岗位的分配是由官方负责，可能会按照一定的规则（如分数排序、抽签等）进行。

具体的分配流程可能因年份和具体招聘公告而有所不同，考生应该关注官方发布的最新通知以获得准确信息。