录用后，您可以按照以下步骤来开展工作：

了解公司与岗位

深入了解公司的文化、价值观和工作流程。

明确自己的岗位目标和职责。

融入团队

与团队成员建立联系，了解每个人的工作内容。

积极沟通，确保有效协作。

学习提升

参加必要的培训，提升工作技能。

主动学习新知识，适应岗位需求。

制定工作计划

根据岗位职责设定短期和长期目标。

制定详细的工作计划，并按节点推进。

执行与反馈

严格按照计划执行工作，并及时向上级汇报进度。

根据反馈进行工作优化和迭代。

客户导向 （如果适用）：

保持与客户的良好沟通，解决他们的问题。

进行客户满意度调查，以改进产品和服务。

应对挑战

面对新挑战时保持积极态度，寻求解决方案。

服从领导的临时工作安排，灵活应对变化。

持续改进

定期复盘工作成果，识别改进空间。

不断提高工作效率和质量。

以上步骤可以帮助您顺利地开始新的工作，并快速适应新的工作环境。