香河县通过以下方式分配教师：

全面考试考核程序：

对超编学校的教师进行全面的考试和考核。

转岗支教：

通过考核的教师被安排转岗到其他学校进行支教，以此走上新的工作岗位。

一次性完成分流：

超编人员分流工作提前两年一次性完成，有效解决了教师资源配置的问题。

政策限制：

实施“不许向县城调动或借用农村教师”的政策，以促进县域内师资配置的均衡，并保障农村教师队伍的稳定。

这些措施有助于优化教师资源配置，提高教育质量，并确保教育公平