评价一个人的不好时，应当遵循以下原则和建议：

单独评价：

避免在公共场合或其他人面前直接批评，以免伤害对方自尊心。

铺垫赞美：

在提出批评前，先说一些赞美或恭维的话，使对方更容易接受你的批评。

具体举例：

给出具体的例子来说明对方的行为或态度为何不佳。

避免偏见：

不要因为一个人的经济状况、性别或种族而对他做出不公正的评价。

关注行为：

评价时应关注个人的行为和态度，而不是其背景或遗传因素。

尊重个体：

认识到每个人都有自己的优点和缺点，评价时应尽量公正和客观。

避免负面标签：

避免使用绝对或负面的标签来形容一个人，如“人品不好”等。

鼓励改进：

在评价时，可以给出建设性的意见，鼓励对方改进。

保持客观：

评价时尽量保持客观，避免情绪化的言辞。

尊重隐私：

在评价他人时，要尊重他人的隐私，避免传播未经证实的信息。

请记住，评价他人时应保持尊重和同理心，旨在帮助对方成长和改进，而非伤害或排斥。