县妇联的待遇情况如下：

基本工资：

妇联工作人员的基本工资按照国家规定和地方标准执行，具体数额依据职务和职称有所不同。

岗位工资：

与职位和职称挂钩，不同级别职务的工资有所区别。

绩效工资：

根据工作表现和业绩发放。

津贴补贴：

可能包括车补、取暖补助、出勤补助等，具体标准依据地区政策而定。

福利保障：

通常包括年终奖金、带薪休假、医疗保险、养老保险等。

其他待遇：

可能包括双休日、带薪年假等。

稳定性：

妇联作为群团组织，在政府部门中具有一定的稳定性。

发展前景：

随着妇联工作的不断发展和部门壮大，职业发展前景一般认为是积极的。

性别因素：

在报考时，性别可能不是主要考虑因素，重要的是个人能力和实际表现。

竞争情况：

由于报考人数可能相对较少，竞争可能没有其他热门职位那么激烈。

请注意，以上信息可能因地区、时间和具体政策而有所变化，建议直接咨询当地妇联或相关部门获取最准确的信息