重庆水务集团的面试流程通常包括以下几个步骤：

材料提交与审核

应聘者需要提交包括身份证、毕业证、学位证、专业技术职称或职业资格证等原件及复印件。

国外毕业生需学历、学位获得教育部认证机构认证。

贫困大学生需提供民政部门出具的贫困家庭证明。

笔试

所有岗位通常需参加笔试，笔试通过者才能进入面试环节。

笔试内容包括综合能力测试、专业能力测试或实际操作能力测试。

面试准备

面试前需要准备自我介绍，重点介绍过去的任职经历、经验和业绩。

专业能力测试可能需要自备黑色字迹的钢笔、签字笔等文具。

面试比例

根据岗位招聘人数，确定面试比例，通常是1:3或1:2。

若实际参考人数低于面试比例，则按实际人数确定面试人选。

面试当天

应聘者需提供相应的资料进行资格复审，通过者参加面试。

面试时可能需要回答与岗位相关的问题，展示个人能力和经验。

面试结果

面试结束后，根据笔试成绩和面试表现综合评定，确定录用名单。

请注意，以上信息是基于过往流程，具体流程可能会有所变动。建议关注重庆水务集团的最新招聘公告或直接咨询集团了解最新信息