考编的分数计算方式因地区、考试类型和招聘公告而异，但通常包括笔试成绩和面试成绩两部分。以下是一些常见的计算方式：

笔试成绩：

通常为百分制，满分为100分。

面试成绩：

同样为百分制，满分为100分。

总成绩计算：

总成绩通常是笔试成绩和面试成绩按一定比例相加得出。这个比例可能为4:6、5:5、6:4等，具体比例请参考当地招聘公告。

计算到小数点后两位：

笔试成绩、面试成绩以及总成绩通常计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

最低合格分数线：

面试设定最低合格分数线，只有达到该分数线的考生才能进入下一环节。

特殊情形：

某些情况下，如免笔试岗位或直接进入面试的情况，面试成绩即为总成绩。

举例来说，如果某个地区的招聘公告规定笔试成绩占60%，面试成绩占40%，那么总成绩的计算公式为：

总成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%

请根据您报考地区的具体招聘公告来确定分数计算方式。