体验式培训课程通常以实践和参与为核心，旨在通过亲身体验来促进学习者的知识吸收和技能发展。以下是一些体验式培训课程的例子：

团队建设训练

专注于提升团队协作、沟通、领导力和团队凝聚力。

包括户外拓展、室内拓展或结合室内外训练的方案。

专业能力提升课程

针对特定行业或职业，如房地产HR、非人力资源管理者的人力资源管理等，提供专业技能提升。

结合案例、实践和体验，激发学员学习热情。

婚礼策划与花艺培训

系统创建婚礼策划思维，提高花艺配色技法，学习婚礼堂盈利必修和团队高效运营。

新员工团队融入

帮助新员工快速融入团队，提升团队意识和合作能力。

自助体验式培训游戏

通过游戏化的方式，促进学习者在参与中学习和成长。

心态转变与心理关怀

如《正心态—当下的觉醒》，旨在培养积极的心态和自我认知。

EAP教练员训练营

面向人力资源管理从业者，提供员工心理关怀体验式培训。

建构学习圈

通过经验学习循环，让参与者通过体验获得知识，并将经验应用于工作和生活。

情境化剧场和感恩教育

结合情境模拟和情感教育，提升参与者的情感认知和同理心。

证书课程

如团建新项目班，提供三天两夜的培训，包含食宿和服装道具，并通过考试颁发证书。

这些课程通常结合理论与实践，通过多样化的教学方法和实践活动，帮助参与者获得知识和技能，同时促进个人和团队的发展