职工请假的账务处理通常包括以下几个步骤：

请假申请与批准

员工提出请假申请，明确请假原因、开始时间及结束时间。

请假申请需得到上级主管的批准。

财务准备与记录

财务部门根据请假申请准备相关文件并进行凭证登记。

在工资报表中，对请假期间的薪资等相关项目进行调整。

工资核算

根据员工的请假情况，对应付工资进行相应的扣减。

会计分录示例：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/现金

```

审批与核对

财务部制定审批流程，对记录进行审核和二次核对，确保数据真实有效。

文件与账目保管

将相关文件及账目妥善保管，以备上级主管和财务部核对。

税务处理

在报税时，将职工带薪休假的金额列为应纳税收入。

费用归集

将职工带薪休假的费用归入相应的费用账户，作为休假支出。

请注意，具体的会计处理可能因企业的会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。务必遵循当地的法规和企业的内部规定