本科院校老师招聘通常遵循以下流程：

发布招聘信息

学校会在官网、招聘网站、人才招聘会等渠道发布招聘信息，包括岗位名称、任职要求、工作地点、薪资待遇等。

筛选简历

收到的简历会经过筛选，初步确定符合要求的候选人。

报名与资格审查

应聘者需要提交个人资料，如简历、学历学位证书、教师资格证等，以供审核。

笔试

通过简历筛选的候选人需参加笔试，内容可能包括专业知识、教育心理学等。

面试

笔试通过后，候选人会进入面试环节，面试可能包括试讲、结构化面试等形式。

考核

学校可能会对候选人进行教学能力、学术水平、团队合作能力等方面的考核。

确定录用

根据面试和考核结果，学校会确定最终录用的候选人，并签订劳动合同，安排入职。

请注意，不同院校可能有不同的具体要求和流程，建议应聘者详细阅读招聘公告并按时完成各个步骤