农村信用社（简称农信社）的待遇通常较好，具体包括以下几个方面：

基础工资：

根据员工的职级和工作经验确定，新入职员工起薪较低，但随着职级提升和业绩增长，基础工资会有所提高。

补贴：

包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴和餐补等，职级越高补贴额度通常越高。

绩效奖金：

与员工所在单位的业绩和个人工作表现紧密相关，按月发放。

福利：

通常包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），以及企业年金、补充医疗保险计划、住房补贴计划等。

其他：

可能还包括年终分红、职业培训以及个性化的职业发展规划等。

根据地区不同，农信社的薪资水平也会有所差异，一般来说，县城乡镇的年薪可能在7-10万之间，而市区等较大行的年薪可能更高，达到12-15万。此外，农信社提供的福利较为全面，有助于员工在生活上得到较好的保障。

请注意，以上信息仅供参考，具体待遇可能因地区和联社的具体情况而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询当地农信社