事业单位在扶贫方面可以采取以下措施：

资金援助

政府拨款、社会捐赠、企业捐助等多元化资金来源。

扶贫资金分配遵循贫困地区人口数量、贫困程度、发展潜力等因素。

技术支持

提供技术培训和指导，提升员工专业素养和管理能力。

探索技术创新方法，支持事业单位业务发展和提升服务质量。

资源共享

与困难事业单位建立资源共享关系，包括人才、设备、物资等。

企业合作

建立合作关系，提供商务服务和支持，如合作开发产品和服务。

健康扶贫

通过医疗救助、公共卫生服务、健康教育等手段改善贫困地区医疗条件。

产业扶贫

发展生产，提高贫困人口教育程度，通过培训找到工作岗位。

易地搬迁

将不具备生产生活条件的贫困人口迁移到条件较好的地方。

社会保障

对农村五保户和失能人群提供社会兜底。

监管和审计

确保扶贫资金使用的合规性和效益，防止资金滥用和浪费。

社会参与

鼓励社会各界参与扶贫事业，形成政府、行业和社会相结合的扶贫模式。

事业单位在实施扶贫计划时，应注重实效，因人因地施策，确保资金和资源的有效利用，并通过各种方式提升贫困地区和贫困人口的生活质量和发展潜力