在证券营业部工作通常有以下特点：

收入情况

收入水平因岗位、公司业绩、个人能力等因素而异。

营销岗位通常有底薪加提成，底薪根据级别不同而不同，提成根据客户交易金额而定。

职能岗位如后台、出纳等，基本工资相对稳定，绩效与营业部利润挂钩。

工作环境和氛围

营业部岗位多样，包括市场部、客服、投资顾问等。

工作环境可能因公司规模、地域等因素而有所不同。

一些营业部可能提供职业培训、年休假、工装定制等福利。

职业发展

晋升通道可能因公司而异，有些岗位可能面临较大的竞争压力。

行业内流动性较强，有能力的员工可能获得更好的发展机会。

工作压力

证券行业工作压力大，需要时刻关注股市动态，具备较强的分析能力和决策能力。

业绩考核可能较为严格，对员工的工作表现有较高要求。

工作时间和休息

证券公司的工作时间相对较短，通常为每天8小时，每周5天。

享有较长的假期，包括公众假期和周末。

个人感受

一些员工可能觉得营业部工作与预期不符，感觉像是在“混日子”。

也有员工认为营业部工作能带来稳定的收入和客户资源，对职业发展有利。

综上所述，去证券营业部工作有其独特的优势和挑战。如果你对金融行业感兴趣，愿意承受一定的工作压力，并且善于与人沟通，那么营业部可能是一个不错的选择。然而，如果你更倾向于稳定的工作环境，或者不愿意承受高强度的业绩压力，那么可能需要考虑其他类型的职位。