国土局招聘人员的方式主要有以下几种：

省考

国考一般每年举行一次，但国土局不会每年都招人，隔几年才招一次，每次招聘的人数也较少，通常为一到两人，且招聘专业有特定要求，需要等待机会。

事业单位招聘

当地国土局在缺人时，会通过县政府事业单位招聘的形式进行招聘，这种招聘也不是每年都有，需要等待机会。

人才引进

针对211以上高校的本科生和硕士研究生，如果所在城市有相关政策，可以通过人才引进的方式进入国土局工作。

退伍军人安置

每年自然资源局都会接收退伍军人，这也是国土局招聘人员的一种方式。

公开考试

国土局通常采取公开考试的方式进行招聘，考试包括公共科目考试和专业考试（笔试和面试），招聘对象需要具备一定的任职资格，如年龄、学历、专业等要求。

直接招聘

有些情况下，国土局会直接面向社会招聘，例如德州市自然资源局通过德州市仁和人力资源开发有限公司进行招聘录用。

建议

关注招聘公告：定期关注当地人社局或国土局的招聘公告，了解招聘信息和招聘流程。

准备充分：根据招聘公告的要求，准备好所需的报名材料，如身份证、毕业证、学位证等，并提前了解考试内容和形式。

选择合适的途径：根据自身条件和职业规划，选择最适合自己的招聘途径，如省考、事业单位招聘或人才引进等。

希望以上信息对你有所帮助。