瑞思学科英语的工作环境和工作体验似乎因人而异，以下是一些员工和前员工的反馈：

工作氛围

正面反馈：

有员工提到瑞思的工作氛围较好，上级照顾人，团队合作高效，并且有团建活动。

公司福利丰富，包括节假日福利、优秀员工出游、足额社保公积金等。

负面反馈：

也有声音指出工作压力大，存在管理混乱和内部竞争，加盟店投资人态度和管理方式影响工作体验。

某些校区工作量大，竞争激烈，可能会感觉被压榨。

工作量与成长

工作量：

瑞思老师的工作量较大，包括课程培训、备课、授课、复盘、家长跟进和中心会议等。

成长机会：

提供培训机会，帮助老师快速提升教学水平，有明确的晋升指标如星级、升学率和带班成效。

e-learning系统：

配备e-learning系统，提供丰富的学习资源和海外教师培训。

物质待遇

薪资水平：

薪资结构包括底薪、课时费和带班费等，根据不同地区和经验有所不同，一般8k-10k左右。

福利：

提供五险一金，节假日正常休假，部分校区可能安排周中休息。

其他

工作环境：

一些校区可能存在工作环境不佳的情况，如勾心斗角，工作强度大。

市场部门：

市场部门的工作强度大，可能需要加班到晚上九点甚至十点，但生源好，有机会赚取较高收入。

结论

瑞思学科英语作为教育机构，在提供教学资源和成长机会方面表现良好，但工作压力和管理水平在不同地区和部门之间存在差异。员工在瑞思工作可以获得快速的成长和锻炼，但同时也需要面对一定的工作强度和竞争压力。