人们在沟通时可能遇到的障碍主要包括：

语言障碍：

使用不同的语言或方言可能导致理解困难。

文化障碍：

不同的文化背景可能导致对同一词语或行为的不同理解。

技术障碍：

技术工具使用问题，如网络连接问题或设备故障，可能影响沟通。

沟通方式障碍：

个人沟通风格、表达能力、倾听能力等方面的差异。

情绪障碍：

情绪波动、不稳定或表达不清晰可能影响有效沟通。

知识障碍：

知识水平的差异可能导致沟通效率低下。

能力障碍：

信心不足或能力缺乏可能导致逃避挑战性话题。

观念障碍：

不同的社会经历、信念和态度可能导致意见冲突。

气质障碍：

个性和气质的差异可能导致交流困难。

组织机构障碍：

组织庞大、层次过多可能导致信息传递失真。

信誉障碍：

沟通者的信誉不高可能影响信息的接收和接受。

地位差异障碍：

信息接收者可能因地位差异而倾向于接受特定来源的信息。

条件不清障碍：

传达信息时未明确边界条件可能导致理解不一致。

利害冲突障碍：

有意隐瞒信息或只传递好消息可能导致沟通障碍。

沟通要求不明障碍：

沟通要求不明确或渠道不畅可能影响信息传递。

有效沟通需要意识到这些障碍，并采取相应的策略来克服它们