根据提供的信息，吉林省特岗教师考试的评分方法如下：

1. 笔试成绩满分为120分，作为初选的依据。

2. 面试成绩满分为60分。

3. 笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

4. 特殊情况，如少数民族考生或家庭经济困难高校毕业生，可加2分。

5. 特殊加分项（如教育学和教育心理学得分）可能会影响最终成绩，但加分不可叠加，只能选取一项。

6. 面试成绩通常需要达到一定的分数（如80分以上），但总成绩还是取决于笔试成绩和面试分数的综合。

因此，总成绩计算公式为：

总成绩 = 笔试成绩 * 60% + 面试成绩 * 40%

请根据最新的公告或通知确认具体的计算方法和比例，因为政策可能会有更新。