微山县教师招聘的考察通常包括以下几个方面：

师德考察

考察教师是否具备正确的价值观、教学观和事业心。

评估教师是否有热爱学生的教学方法和良好的职业道德。

业务能力考察

检查教师在所教学科中的专业知识是否扎实。

评估教师的教学设计、实施和评价能力。

遵纪守法情况

确认教师是否遵守学校规章制度，遵纪守法。

政治思想表现

考核教师的政治思想、意识形态、道德品质等。

工作或学习表现

通过与考生的主管或老师进行面谈，了解考生的具体情况。

其他能力

除了专业知识和教学能力外，还可能考察教师的管理能力、创新能力等。

考察过程中，可能会采用面试、考试、日常评估等多种方式，并可能参考教育局或学校的资格认证结果。考察合格后，一般会进行公示并通知合格对象。