南京中公的面试培训通常被认为是比较专业和有效的。以下是一些用户反馈和观点：

专业指导：

中公为每位学员提供专业老师的指导，有助于学员针对性地提升面试技巧。

模拟面试：

通过模拟面试场景，学员可以在一个相对安全的环境中练习，提高临场发挥和语言组织能力。

系统培训：

中公的面试培训体系比较成熟，侧重于逻辑思维和语言表达能力，适合公职类考试。

通过率：

有用户提到，中公的面试通过率相对较高，这可能与他们的专业培训和行业经验有关。

大机构信赖：

作为一家较大的教育机构，中公得到了不少学员的信任，其培训质量和服务也得到了一定的认可。

然而，也有用户对中公的服务体验表示不满，例如在Boss直聘上的面试过程中，HR的态度和沟通方式可能给人留下了不太专业的印象。

综上所述，南京中公的面试培训在多数用户看来是正面的，但个别情况下可能存在服务上的不足。选择培训机构时，建议多方面收集信息，包括查看用户评价、咨询已报名的学员，以及亲自体验服务，从而作出最适合自己的决定。