欠休， 是指还没有休息。在考勤管理中，欠休通常指的是员工未能按照劳动合同或公司规定获得应有的休息时间和休假，可能是因为工作繁忙或其他原因导致的未能休假。与欠休相对应的概念是补休，即员工已经通过其他方式获得了休息，例如通过加班调休等方式。

建议：

合理安排工作与休息：

企业应尽量合理安排员工的工作与休息时间，确保员工有足够的休息时间，避免过度疲劳和工作效率下降。

明确休假政策：

企业应明确休假政策，包括年假、病假、产假等休假的具体规定和操作流程，确保员工了解并遵守。

加强沟通与协调：

对于因特殊情况未能休假的员工，企业应加强沟通与协调，了解原因并提供必要的支持，如安排补休或其他补偿措施。