事业编考试的分数线计算通常遵循以下规则：

确定最低进面分数线

最低进面分数线通常为总分的50%至70%，具体比例可能因岗位和考试机构而异。

笔试成绩

笔试成绩通常以百分制计算，并设定最低合格分数线，一般不低于60分。

面试分数线

面试成绩同样以百分制计算，但具体分数线可能因岗位和考试机构而异。

综合成绩计算

综合成绩通常是笔试成绩和面试成绩按一定比例相加得出，例如60%笔试成绩加上40%面试成绩。

确定面试人选

面试人选通常根据笔试成绩由高到低按一定比例（如1:3至1:5）确定。

特殊情况

如果笔试成绩相同，可能会采取同时进入面试或其他方式确定最终人选。

如有考生放弃，则可能从高于最低分数线的考生中由高到低递补。

以上是事业编考试分数线计算的一般规则，具体细节可能因地区和招聘单位而有所不同。