事业编制考试的成绩计算方式通常如下：

综合知识成绩：

这部分成绩通常占总成绩的一定比例，比如30%。

专业测试成绩：

如果考试包含专业测试，这部分成绩也占总成绩的一定比例，比如30%。

面试成绩：

面试成绩同样占总成绩的一定比例，根据不同情况可能是40%。

具体的计算公式可能因地区和具体招聘公告而异，但一般遵循以下结构之一：

综合成绩 = 综合知识成绩×30% + 专业测试成绩×30% + 面试成绩×40%

综合成绩 = 笔试成绩×40% + 面试成绩×60%

综合成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%

对于免笔试岗位，面试成绩即为总成绩。

总成绩的计算可能还会涉及加分项或政策性加分。面试结束后，总成绩通常保留到小数点后两位数，并根据总成绩从高到低确定进入下一环节的人选。

请注意，以上信息可能因地区和具体招聘公告而有所不同，建议参考您所在地区或报考单位的具体招聘公告以获得准确信息