法院书记员的工作通常具有以下特点：

待遇

初级书记员的工资可能较低，但会随着资历增长而提高。

年薪通常在十几万左右，且享有良好的福利待遇，如节假日礼品和假期。

在某些情况下，女性书记员可享受半年产假和福利补贴。

稳定性

法院书记员的工作相对稳定，除非犯下重大错误，否则被辞退的风险较低。

相比私营民营企业，法院书记员的工作环境更为稳定。

社会地位

尽管工资可能不是特别高，但在法院工作通常具有较高的社会地位。

法院书记员在社会上受到尊重，对未来的职场发展有积极影响。

工作环境

法院提供良好的办公设备和双休日，通常不会有加班情况。

年底可能还有奖金发放。

发展前景

书记员是辅助法官工作的角色，有机会接触到案件，拥有一定的权力。

然而，书记员并非法院的正式编制，也没有明确的上升空间，可能面临职业发展的瓶颈。

招聘门槛

成为书记员需要通过相应的考试，竞争程度适中。

综上所述，法院书记员的工作在稳定性、社会地位方面具有优势，尽管初始工资可能不高，但长期来看，对于寻求稳定工作环境和一定社会尊重的求职者来说，是一个不错的选择。