选调生的考核流程通常包括以下几个步骤：

报名与资格审查

报名参加选调，并提交相关材料。

选调单位对报名者进行资格审查，确定符合条件的人选。

笔试与面试

符合条件的人选参加笔试，主要考察专业知识和能力。

通过笔试的人选参加面试，面试侧重于综合素质和应变能力。

考察

考察环节可能包括听取选调生汇报、查阅资料、民主测评、个别谈话、实地查看等方式。

考核内容可能涉及选调生的工作实绩、思想政治表现、道德品质、业务能力等方面。

体检

确保选调生的身体条件符合工作要求。

公示与录用

经过考察和体检合格的人选会被公示。

公示期结束后若无异议，则正式录用。

请注意，具体的考核流程和细节可能会根据各省的组织部安排有所不同。建议关注相关组织部的通知以获得最新信息