城投公司的招聘考试通常包括以下几个步骤和环节：

报名与简历筛选

报名者需满足一定的学历和专业要求，例如全日制本科学历，专业与岗位匹配。

笔试

考察内容可能包括综合素质测试和专业知识测试。

综合素质测试可能包含政治、经济、法律、人文、国情省情等常识。

专业知识测试则与报考岗位职责相匹配。

英语、数学、逻辑推理、岗位能力测试也是常见的笔试内容。

特定情况下，笔试可能涉及城市建设的基础知识、规划和项目管理等。

资格复审

对通过笔试的应聘者进行资格复审。

面试

面试可能采取结构化面试方式，考察内容包括个人基本情况、专业知识和综合素质。

面试问题可能涉及行业趋势、项目管理、风险控制、创新思维和解决问题能力等方面。

体检及组织考察

通过面试的应聘者需进行体检，之后可能接受组织考察。

公示及录用

招聘结果会进行公示，并最终录用符合条件的应聘者。

备考城投公司考试时，应聘者应全面准备，掌握各科目的重点和难点，并关注与岗位相关的专业知识。