高铁客运服务的待遇通常包括以下几个方面：

基本工资：

高铁客运员的工资水平相对稳定，基本工资根据岗位、地区、公司等因素有所不同。

绩效奖金：

工资结构中可能包含绩效奖金，这部分通常与工作质量、列车效益等因素挂钩。

补贴津贴：

可能包括通勤补贴、夜班津贴等额外收入。

社会保险：

高铁客运员享有包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险。

福利待遇：

在节假日和重要节日期间，高铁客运员可能会享受额外的福利待遇，如双倍工资、福利品发放等。

带薪休假：

通常情况下，高铁客运员可以享受带薪年假。

工作时间和休息：

高铁客运员的工作时间和休息日会影响其收入，不同车站的工作安排可能有所不同。

具体的收入水平因地区、车站客流量、岗位级别等因素而异。例如，在一线城市如北上广深，高铁客运员的月收入可能更高，而在小城市或客流量较小的车站，收入可能会相对较低。

需要注意的是，这些信息可能会随着时间和政策的变化而有所调整，具体情况建议咨询相关铁路公司或人力资源部门