银行校园招聘的流程通常包括以下几个步骤：

公告发布：

银行会在官方网站、招聘门户或社交媒体上发布校园招聘公告，介绍招聘职位、要求、流程和时间表等信息。

网申（在线申请）：

应聘者需要在规定时间内登录银行的招聘系统完成在线申请，提交个人信息、教育背景、实习经历、获奖情况等，并上传简历和照片等材料。

简历筛选：

银行人力资源部门对收到的申请进行初步筛选，挑选出符合条件的候选人参加后续的笔试和面试。

宣讲会与初面：

部分银行会组织线上或线下的宣讲会，介绍企业文化和职业发展机会，同时可能安排初次面试或简短面谈。

笔试：

通过简历筛选的应聘者将被邀请参加笔试，笔试内容可能涵盖行测、专业知识测试、英语测试以及心理测评等部分。

面试：

笔试合格者将进入面试环节，面试可能包括结构化面试、小组讨论、案例分析等多种形式。

体检：

面试通过后，候选人需要按照银行要求进行体检，以确保健康状况符合岗位要求。

背景调查：

体检合格的应聘者可能会接受背景调查，核实教育背景、工作履历等信息。

录用通知：

通过所有考核的应聘者会收到录用通知。

签订合同与入职培训：

新员工将与银行签订正式的劳动合同，并参加入职前的培训。

以上步骤可能因银行和地区而有所不同，具体流程和时间安排请以各银行的官方公告为准