事业编的评分通常由以下几个部分组成：

综合知识成绩：

这部分成绩通常占综合成绩的一定比例，比如30%。

专业测试成绩：

专业测试成绩也占综合成绩的一定比例，比如30%。

面试成绩：

面试成绩同样占综合成绩的一定比例，比如40%。

具体的计算公式为：

综合成绩 = 综合知识成绩 × 30% + 专业测试成绩 × 30% + 面试成绩 × 40%

对于教师岗位的面试，评分标准可能包括教材分析、教学方法、课堂教学设计、教学基本功等方面。

面试过程中，考官会根据考生的表现，在《面试评分表》上对各项测评要素进行量化打分。