招聘比例通常通过以下公式来计算：

招聘比例 = （实际录取人数 / 报名总人数） × 100%

这个比例可以帮助了解每个岗位的竞争程度。例如，如果某个岗位的招录比例是1:100，那意味着每100名报名者中只有1人能被录取。

需要注意的是，招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的岗位，经相关部门同意后，可能会减少招聘人数或者取消招聘