省考面试通常包含以下几个方面的内容：

综合分析能力：

考生需要运用逻辑思维，对问题进行深入分析和思考，提出合理的观点和解决方案。

计划组织协调能力：

考生可能需要回答关于组织活动、项目策划等方面的问题，以考察其组织协调能力和对细节的把控。

应变能力：

考生可能会遇到一些突发状况或棘手的问题，考官会观察考生在压力下如何应对和解决问题。

人际关系能力：

考生需要展示出良好的人际沟通技巧，包括与考官的互动、倾听、表达观点等，并展现出团队合作精神和对他人需求的关注。

职业倾向：

考官会通过提问了解考生的职业规划、兴趣爱好和优势劣势等方面，以判断考生是否具备与岗位相匹配的职业倾向。

求职动机与拟任职位的匹配性：

考生需要表达出自己为什么选择这个职位以及自己对这个职位的兴趣和热情。

面试形式通常为结构化面试，即考生按照规定的程序和要求进行答题，考官根据考生的表现进行评分。考生需要展现出自信、稳重、有条不紊的气质，以及与岗位相匹配的能力和素质