教师顶岗招聘通常是指在编在职教师人手不足，导致某些岗位无教师可用时，学校为了弥补师资缺口，临时从社会上招聘具有相应教师资格的人员来替代在职教师临时上课。这些被招聘的教师被称为顶岗教师。

原因：

通常是因为学校中在编教师因各种原因（如病假、产假等）暂时无法履行教学职责。

对象：

顶岗教师可能包括即将毕业的大学生或其他具有教师资格的人员。

职责：

顶岗教师需要完全承担被顶替教师的职务，履行教学和管理职责。

待遇：

与在编教师相比，顶岗教师的待遇可能有所不同，例如可能没有绩效工资、公积金和医疗保险，通常只有养老保险。

管理：

顶岗教师一般由学校招聘，由教育局统一管理。

顶岗招聘的做法可以临时解决学校师资短缺的问题，同时也为即将毕业的学生提供了实习和实践的机会。