在潍坊青州，为了吸引和招募人才，企业可以采取以下措施：

提供有竞争力的薪酬和福利

例如，青州金昊新材料有限公司提供的操作工岗位，月薪4500-5000元，五险一金，包住，提供餐补和加班补助。

明确岗位要求和条件

在招聘广告中详细说明岗位需求、职责、资格要求等，确保潜在应聘者能清楚地了解他们将要申请的职位。

利用多种招聘渠道

除了传统的招聘网站，还可以利用社交媒体、行业论坛、校园招聘等多种方式来吸引人才。

简化招聘流程

减少不必要的步骤，比如报名、笔试、面试等，可以缩短招聘周期，提高效率。

提供职业发展机会

对于有抱负的员工，提供清晰的职业晋升路径和培训机会，可以帮助吸引和保留人才。

响应国家政策

如提供针对留学回国人员、高级技工学校毕业生等特殊群体的优惠政策，以吸引这些特定群体的人才。

加强企业文化建设

企业文化是吸引人才的重要因素之一，一个积极、开放、包容的企业文化可以吸引更多优秀人才。

与教育机构合作

与当地教育机构合作，为学生提供实习机会，同时也为企业输送新鲜血液。

定期更新招聘信息

保持招聘信息的时效性，定期更新，以吸引那些正在寻找工作或考虑换工作的优秀人才。

提供良好的工作环境

包括办公环境、团队氛围等，良好的工作环境可以提高员工的工作满意度和忠诚度。

以上措施可以帮助潍坊青州的企业更有效地吸引和招募人才。