工资的分类主要包括以下几种：

计时工资：

根据劳动者的实际工作时间、工资等级和工资标准支付。

计件工资：

根据劳动者生产合格产品的数量或完成的工作量支付。

定额工资：

根据劳动定额完成的情况支付。

浮动工资：

劳动者的工资随着企业经营状况和劳动者个人劳动贡献大小而浮动。

奖金：

根据劳动者的工作表现、成果或超额劳动给予的一次性奖励。

津贴和补贴：

为了补偿劳动者因工作产生的额外费用或特殊条件下的劳动消耗。

加班工资：

对于安排劳动者在正常工作时间之外工作的支付。

绩效工资：

根据员工的工作表现和成果来确定的工资。

提成工资：

根据员工的销售业绩或业务利润来确定的工资。

这些工资形式可以单独使用，也可以组合使用，以适应不同岗位和行业，激励员工提高工作绩效